职业培训的基本内容有哪些 职业技能培训的目的和意义是什么

职业技能培训作为职业教育的一部分，其目的主要是提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力，促使劳动者顺利地实现就业和再就业，它既是提高劳动者素质的需要，也是缓解就业压力的需要，同时还是提升企业竞争力的需要。职业培训的基本内容主要有基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。下面一起来了解一下职业技能培训的目的和意义是什么以及职业培训的基本内容有哪些吧。

职业技能培训的目的和意义是什么

职业技能培训是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动，其目标在于提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力，促使劳动者顺利地实现就业和再就业。职业培训的意义主要体现在三个方面：

1、职业培训是提高劳动者素质的需要

我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，但从整体上看，目前我国劳动力素质还比较低。职业技能培训可以帮助全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。

2、职业培训是缓解就业压力的需要

劳动者素质能力与就业需求不相适应的矛盾十分突出。解决好这一问题，就需要大力加强职业培训。职业培训，对于求职者来说，无论是新生劳动力初次就业，还是下岗失业人员再次就业，都可以通过获得工作技能，提高就业能力，尽快找到工作，缩短失业期。

对于在职职工来说，可以通过获得更高技术等级或一专多能，提高适应岗位变化能力，激发创新能力，增强就业的稳定性；对于那些具有潜在创业素质的人员来说，可以提高创业能力，提高自主创业的成功率，形成以培训促进创业，以创业带动就业的良性机制。

3、职业培训是提升企业竞争力的需要

面对经济全球化背景下日趋激烈的竞争，提高企业竞争力已成为当务之急。而提高竞争力，不但需要在加强管理、加快技术进步和产品开发等方面采取措施，同时必须加快培养和造就一支高素质的技术工人队伍。从目前我国企业职工队伍总体素质状况看，技术工人短缺问题已经相当突出。

职业培训的基本内容有哪些

职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训四方面：

1、基本素质培训

包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训。

2、职业知识培训

包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与劳动保护有关政策和知识；掌握社会保险方面的知识和政策。

3、专业知识与职业技能培训

包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础。

4、社会实践培训

包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。